{"id":2467,"date":"2023-07-25T13:16:01","date_gmt":"2023-07-25T13:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.astreitalia.it\/?p=2467"},"modified":"2023-07-26T08:01:37","modified_gmt":"2023-07-26T08:01:37","slug":"curcio-trasporti-festeggia-50-anni-di-attivita-grande-partecipazione-alle-celebrazioni-a-polla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.astreitalia.it\/index.php\/2023\/07\/25\/curcio-trasporti-festeggia-50-anni-di-attivita-grande-partecipazione-alle-celebrazioni-a-polla\/","title":{"rendered":"Curcio Trasporti festeggia 50 anni di attivit\u00e0: grande partecipazione alle celebrazioni a Polla"},"content":{"rendered":"

Traguardo importante per l\u2019azienda\u00a0Curcio Trasporti<\/strong>: sabato 22 luglio si sono svolti a\u00a0Polla\u00a0<\/strong>(SA)\u00a0i festeggiamenti per i\u00a050 anni di attivit\u00e0<\/strong>\u00a0nel mondo\u00a0dell’autotrasporto<\/strong>\u00a0e della\u00a0logistica<\/strong>.<\/p>\n

Nel corso delle\u00a0celebrazioni,<\/strong>\u00a0esperti del settore e imprenditori si sono confrontati su presente e futuro del mondo dei trasporti in una tavola rotonda dal titolo\u00a0\u201cPassaggio generazionale. Sfide e opportunit\u00e0<\/strong>\u201d.
\nPresenti anche il sindaco Massimo Loviso, gli amministratori del Comune di Polla e il Presidente della Provincia di Salerno, Franco Alfieri.<\/p>\n

L\u2019impresa ha festeggiato, in un clima di profonda commozione, mezzo secolo di successi e di conquiste: una crescita tenace che ha permesso a\u00a0Curcio Trasporti\u00a0<\/strong>di guadagnarsi un posto di rilievo tra i\u00a0grandi operatori del trasporto su strada e della gestione logistica.<\/strong><\/p>\n

L\u2019azienda oggi \u00e8 attiva sia sui mercati nazionali che internazionali attraverso tre sedi in Europa: due in Italia \u2013 a\u00a0Polla<\/strong>\u00a0(SA), posizionata strategicamente tra Campania, Basilicata e Calabria e a\u00a0Sant\u2019Ilario D\u2019Enza<\/strong>\u00a0(RE) – e una in\u00a0Francia<\/strong>, a Vedene nei pressi di Avignone, vero e proprio snodo logistico per rafforzare gli scambi verso l\u2019Europa occidentale.<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Radici forti per un futuro solido<\/h2>\n

In questo speciale anniversario, oltre a riflettere sul passato, l’azienda ha puntato lo sguardo sul futuro del settore.
\nNel suo intervento di apertura, il\u00a0presidente Giuseppe Curcio<\/strong>\u00a0ha chiamato sul palco il fondatore dell\u2019azienda,\u00a0Giovanni Curcio<\/strong>, per ricordare la forza e la tenacia messe in campo nel costruire un\u2019azienda solida in un periodo complesso, ma anche ricco di opportunit\u00e0, come quello degli anni 70.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

L\u2019attuale Presidente ha poi voluto esprimere riconoscenza a tutti i dipendenti per il ruolo essenziale ricoperto nel percorso di crescita e per la competenza e la dedizione dimostrate.
\nCurcio, infine, ha voluto ribadire il suo impegno nel\u00a0garantire solidit\u00e0 per l\u2019ulteriore passaggio generazionale nell\u2019azienda<\/strong>, il terzo, che coinvolger\u00e0 i figli giovanissimi nella futura gestione.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Il sindaco di Polla, Massimo Loviso,<\/strong>\u00a0ha consegnato al Presidente una\u00a0targa<\/strong>\u00a0\u201cper testimoniare la gratitudine ad un nostro concittadino, testimone autentico di impegno e di valori trasmessi anche ai propri familiari, che ha saputo dare lustro alla nostra citt\u00e0\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Il dibattito sul passaggio generazionale<\/h2>\n

Alla tavola rotonda sono intervenuti:<\/p>\n

    \n
  • Annarita Rinaldi<\/strong>, Vice Presidente\u00a0Confindustria<\/strong>\u00a0Salerno con Delega al Cambio Generazionale<\/li>\n
  • Giuseppina Della Pepa<\/strong>, Segretaria Nazionale\u00a0ANITA<\/strong>-Associazione di categoria Logistica e Trasporti<\/li>\n
  • Antonella Gentile<\/strong>, People Advisor\u00a0Adecco<\/strong>\u00a0Sud Italia<\/li>\n
  • Vincenzo Mattina<\/strong>, presidente di\u00a0Quanta,<\/strong>\u00a0Segretario Nazionale Uil 1963-1984, Europarlamentare 1984-1994<\/li>\n
  • Alberto Salsi,<\/strong>\u00a0ideatore del premio\u00a0\u201cDi padre in figlio – Il gusto di fare impresa\u201d<\/strong><\/li>\n
  • Costantino Di Carlo<\/strong>, Ad\u00a0Orizzonti Holding Spa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    \"\".<\/p>\n

    Giuseppina Della Pepa<\/strong>, nel suo intervento, si \u00e8 concentrata sulla peculiarit\u00e0 del settore\u00a0dell\u2019autotrasporto<\/strong>, ambito in cui il tema del\u00a0ricambio generazionale<\/strong>\u00a0\u00e8 particolarmente sentito considerata la particolare evoluzione di questo tipo di imprese che spesso vengono avviate in forma di aziende familiari mono-veicolo.
    \nLa segretaria nazionale di\u00a0Anita<\/strong>\u00a0si \u00e8 poi soffermata sul\u00a0problema carenza autisti,<\/strong>\u00a0segnalando l\u2019iniziativa messa in campo\u00a0dall\u2019Albo degli Autotrasportatori<\/strong>\u00a0che punta a sensibilizzare gli organi nazionali con una campagna di comunicazione dedicata.<\/p>\n

    Annarita<\/strong>\u00a0Rinaldi<\/strong>\u00a0ha parlato della situazione delle imprese familiari in Italia, con particolare attenzione al\u00a0passaggio generazionale,<\/strong>\u00a0sottolineando la necessit\u00e0 di adeguarsi\u00a0al cambiamento e di promuovere l’innovazione digitale e tecnologica per garantire la continuit\u00e0 aziendale<\/strong>. Rinaldi ha citato dati che evidenziano quanto sia diffuso il modello di family business nel Paese, i vantaggi che si ottengono da questo tipo di assetto ma anche le criticit\u00e0 e le sfide che queste aziende affrontano nel passaggio generazionale.<\/p>\n

    Salsi<\/strong>\u00a0ha analizzato\u00a0la struttura della PMI italiana<\/strong>, le difficolt\u00e0 di sviluppo e gli impatti del\u00a0ricambio generazionale<\/strong>\u00a0nel rapporto famiglia-impresa, soffermandosi in particolare sulle aspettative delle nuove generazioni rispetto al lavoro all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n

    Innovare, sperimentare, stimolare l\u2019apprendimento continuo: \u00e8 questa, secondo\u00a0Mattina<\/strong>, la strategia vincente per garantire una buona gestione dell\u2019impresa anche nell\u2019ottica del ricambio generazionale.\u00a0L\u2019innovazione<\/strong>\u00a0in particolare, con possibili ampliamenti dello scopo sociale, \u00e8 oggi prioritaria secondo il presidente di\u00a0Quanta<\/strong>,\u00a0<\/strong>nell\u2019ottica di sfruttare\u00a0la trasformazione digitale<\/strong>\u00a0per la programmazione e ottimizzazione delle attivit\u00e0 e per la gestione del personale favorendo l\u2019apprendimento continuo.<\/p>\n

    Gentile<\/strong>\u00a0ha puntato l\u2019attenzione sulle strategie messe in campo da\u00a0Adecco<\/strong>\u00a0per gestire il cambio generazionale. In particolare l\u2019azienda ha puntato sullo sviluppo delle competenze attraverso percorsi di\u00a0Academy<\/strong>\u00a0con investimenti per potenziare i contratti di\u00a0apprendistato<\/strong>. Anche\u00a0Gentile<\/strong>\u00a0ha parlato del problema carenza conducenti, sottolineando che i percorsi dell\u2019Academy rappresentano\u00a0una delle soluzioni pi\u00f9 efficaci per contrastare questa criticit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

    Costantino Di Carlo<\/strong>, dopo una breve presentazione di Orizzonti Holding<\/strong>, ha parlato della difficile coesistenza famiglia-impresa e dei rischi legati alle dinamiche di competizione<\/strong> e meritocrazia<\/strong>. Ma anche dell’importanza di chiarire i ruoli e le responsabilit\u00e0 nell’ottica di definire strategie chiare e processi strutturali per uno sviluppo sano dell’impresa.<\/p>\n

    Alla fine della tavola rotonda sono state consegnate attestazioni di merito ad alcuni collaboratori dell\u2019azienda. La giornata si \u00e8 poi conclusa con un momento conviviale.<\/p>\n

    \"\".\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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